Les signataires de cet appel publié dans Les Echos le 19 décembre, font part de leur difficulté à convaincre leurs sièges mondiaux d’investir en France. Ces chefs d’entreprise, dont Carrier Europe et Lennox HVAC & Réfrigération Emeia, sont convaincus que la France regorge de ressources et de talents, mais regrettent « qu’elle soit pénalisée par la complexité et l’instabilité de l’environnement législatif et réglementaire, par un manque de flexibilité du droit du travail, par des procédures complexes, longues et aléatoires en matière de restructuration, par des coûts plus élevés qu’ailleurs et, plus globalement, par une méfiance culturelle envers l’économie de marché. » Ils concluent leur tribune ainsi : « De par nos fonctions et nos carrières internationales, nous sommes des observateurs privilégiés de l’ailleurs et de l’autre, et déplorons la tendance maladive que nous avons en France de céder à l’autodénigrement et à l’autoflagellation. Nous appelons à ce que notre pays reprenne confiance dans son destin et son avenir. »

Parmi les mesures proposées par les 50 patrons pour remédier au problème, il y a la volonté :

-D’assouplir, en matière sociale, les procédures de consultation en regroupant les différentes instances représentatives du personnel, en en régulant le pouvoir et en encadrant le coût des expertises ;

-De stabiliser et sécuriser l’environnement fiscal et supprimer la possibilité de rétroactivité fiscale ;

-D’engager une politique ambitieuse d’attraction et de rétention des talents internationaux et des quartiers généraux européens.

Et les signataires de rappeler qu’ils emploient plus de 150 000 salariés et réalisent plus d’une centaine de milliards d’euros de chiffre d’affaires.